Kompetensförsörjning är en nyckelfaktor för att stärka en organisations konkurrenskraft. I takt med att behoven förändras spelar digitala lärmiljöer en allt viktigare roll i hur företag arbetar med att identifiera, utveckla och hantera kompetens.
Digitala lärplattformar, LMS (Learning Management Systems), är avgörande för framtida organisationer, då det blir allt viktigare att säkerställa och utveckla medarbetarnas kompetens. Med en digital lärplattform får du full kontroll över kompetensutvecklingen – från uppföljning av obligatoriska utbildningar till hantering av certifieringar, kvalitetsgranskningar och regelefterlevnad.
Med ett LMS blir lärandet enkelt, strukturerat och effektivt. Du ser snabbt vilka medarbetare som har slutfört utbildningar, kan enkelt planera vidareutbildningar – och säkerställer att rätt kunskap alltid finns på rätt plats.
Greensteps L&D-experter kan hjälpa ditt företag att implementera en egen lärplattform eller att skapa pedagogiskt träffsäkra och engagerande utbildningsmaterial
Ett LMS hjälper till att göra personalens kompetens transparent och enkel att hantera.
Tack vare automatiska registreringar, påminnelser och rapportering kan du enkelt säkerställa att alla i organisationen har genomfört obligatoriska utbildningar.
Få full koll på kompetensen – i realtid
Med ett LMS får du en tydlig överblick över medarbetarnas färdigheter, framsteg och utvecklingsbehov. Oavsett om det gäller obligatoriska compliance-utbildningar eller teknisk kompetens, gör lärplattformen det enkelt att följa varje individs resa.
Skapar en datadriven och lärande organisationskultur
Du får en omfattande förståelse för kompetensen inom din organisation och kan därmed leda kompetensutvecklingen baserat på fakta och djupgående analyser. Du kan även skapa personliga utvecklingsstigar och hitta rätt talanger för olika strategiska projekt.
Skapa personliga utvecklingsplaner
Alla lär på olika sätt, och med ett LMS kan du skapa personligt anpassade utbildningsplaner som möter varje medarbetares behov. På detta sätt kan du säkerställa kontinuerligt lärande bland personalen, från onboarding till personlig karriär- och kompetensutveckling.
LMS som stöd för att uppnå företagets hållbarhetsmål
Med nya hållbarhetskrav och skärpta regelverk blir det allt viktigare att ha full kontroll på genomförda utbildningar och certifieringar. Standarder som ISO27001 kräver inte bara att personalen har rätt kunskap – den måste också kunna bevisas vid granskningar. Regelverk och förordningar uppdateras ofta och med ett LMS är det enkelt att förnya och göra om utbildningar.
Greenstep är Zensais Learn365-partner, vilket betyder att vi kan hjälpa dig med anskaffning, implementering och användning av LMS:et.
Learn365 är en lärplattform som är särskilt lämpat för organisationer som vill ha ett system som bygger på Microsoft 365 och som enkelt kan integreras med både Teams och SharePoint.
Fastställande av mål och kriterier:
Planen definierar t.ex.
I projektplanen definieras t.ex.:
Vid optimering av strukturen för er LMS-miljö beaktas t.ex.
Vi skapar multidisciplinära utbildningsprogram, t.ex inom:
Vi levererar skräddarsytt digitalt utbildningsinnehåll inom de ämnen du önskar, t.ex
Workshop för producenter av utbildningsinnehåll:
Med BI Book samlar vi in och visualiserar data från LMS:et tillsammans med annan viktig affärsinformation – som HR-, ekonomi- och hållbarhetsdata – för att ge en tydlig och användbar helhetsbild.
Datan analyseras och presenteras i lättöverskådliga rapporter som gör det enkelt att dra insikter, följa upp kompetensutveckling och kunna fatta smartare beslut snabbare.
