Hållbarhetsutbildningar

En inkluderande utbildningsresa ger en tydlig bild av ansvar, mål och etiska principer ur kundens affärsperspektiv. Utbildningen genererar värdefulla data som stöd för att sätta relevanta mål och åtgärder i hållbarhetsarbetet. Samtidigt får ni insikt i hur hållbarhetsfrågan upplevs inom organisationen – är ämnet redan välbekant, känns det avlägset eller utmanande att integrera i det dagliga arbetet?

För att nå hållbarhetsmålen är det viktigt att ha kännedom om kompetens- och kunskapsnivån, så att kommunikation och ledarskap kan utvecklas på rätt sätt.

Hållbarhetsutbildningens innehåll och uppbyggnad:

Planering

• Kartläggning av nuläget för hållbarhet och kompetens
• Definition av lärandemål
• Skräddarsydd utbildningsplan för kunden

Genomförande

• Genomgång eller utveckling av etiska riktlinjer, såsom Code of Conduct (uppförandekod) eller hållbarhetsprogram, tillsammans med medarbetarna
• Definiering av mål och åtgärder för hållbarhetsarbetet
• Uppgifter, videor och exempel som inspirerar medarbetarna att reflektera över hållbarhetsfrågor utifrån sitt eget arbete

Uppföljning och utvärdering

• Insamling och analys av feedback
• Utvärdering av utbildningsmålen och fastställande av uppföljningsuppgifter
• Utbildningen kommer att generera data som kan användas som stöd för utveckling och rapportering av hållbarhetsarbetet, och kan sedan sammanställas i t.ex. en hållbarhetsrapport

Fördelarna med hållbarhetsutbildningen:

• Medarbetarnas tankar och idéer om hållbarhet beaktas på ett genuint sätt i utvecklingsprocessen.
• Hållbarhet och dess mål blir tydligare för personalen.
• Hållbarhetsarbetet blir en synlig del av organisationen och trovärdigt i intressenternas ögon.
• Uppgifterna från utbildningen hjälper kunden att kommunicera och hantera hållbarhet på ett sätt som är lämpligt för deras personal.