Förändring är oundvikligt, men framgångsrik förändring är något man själv kan påverka. Vi hjälper ledare, team och organisationer att ta fram de färdigheter, verktyg och tankesätt som krävs för att göra förändring till långsiktig framgång.
Förändring är inte bara ett undantag eller övergångsperiod, utan en naturlig del av en affärsverksamhet. Men för att förbli konkurrenskraftiga måste organisationer ständigt kunna anpassa sig – oavsett om det handlar om att anamma ny teknik, utveckla kulturen eller förbättra arbetsmetoder. Effektiv förändringsledning är nyckeln till att säkerställa långsiktig framgång, i stället för motstånd och bakslag.
Greensteps tjänster inom förändringsledning, change management, hjälper till att stärka din organisations förändringsförmåga. Vi stödjer teamledare, projektledare och experter att bli förändringsbenägna och trygga ledare, oavsett förändringens omfattning. Med praktiska verktyg och skräddarsydda lösningar hjälper vi dina medarbetare att möta förändringar - och engagera sig i arbetet.
Greenstep tillför certifierad expertis till din organisations förändringar. I vårt team av experter ingår Prosci-certifierade specialister, dvs experter på att driva framgångsrik förändring.
En Prosci-certifierad konsult:
Vi ser till att förändringsprojekt genomförs i linje med dina mål och att förändringen är hållbar.
Med Greensteps tjänster inom förändringsledning får du det stöd du behöver för att genomföra förändringar så smidigt och effektivt som möjligt.
I den här utbildningen utforskar vi teamledarnas och chefernas avgörande roll i att driva förändring. Vi djupdyker i effektiva förändringsmodeller som har bevisat sina resultat. Under utbildningen får deltagarna möjlighet att lära sig att:
Deltagarna kommer dessutom att få verktyg för att kunna lösa konflikter, ge och ta emot feedback samt mäta framgång. För att säkerställa ett framgångsrikt ledarskap även i framtiden kommer vi också att fokusera på flexibilitet, motståndskraft, samt att identifiera kompetensgap för att säkerställa att förändringar inte hindras av individuella begränsningar.
Människor först – alltid
Utan människor sker inga förändringar. Framgångsrik förändring börjar med engagemang och delaktighet på alla nivåer i organisationen. Oavsett om det handlar om medarbetare som anammar nya arbetssätt eller ledare som driver förändring, fokuserar vi på att bygga upp engagemang och förändringsbenägenhet. Vi hjälper dig inte bara att navigera på ett tekniskt plan, utan även på ett mänskligt plan där förtroende, kommunikation och motivation är avgörande.
Skräddarsydd för din specifika situation
Alla organisationer, kulturer och förändringsprocesser är olika – därför erbjuder vi inga färdiga lösningar. Vi börjar med att kartlägga din nuvarande situation, målsättningar och utmaningar. Vi utformar förändringsprocessen tillsammans med dig och väljer rätt modeller, verktyg och åtgärder för din situation. Oavsett om det handlar om att implementera ett ERP-system eller att se över hela organisationskulturen anpassar vi vår metodik till din situation.
Vi stödjer dig genom hela processen
Framgångsrik förändring handlar inte bara om planering, utan också om genomförande. Vi är med dig genom hela processen: från kartläggning och planering till kommunikation, utbildning, implementering och uppföljning. Vårt jobb är att hjälpa dig driva igenom förändringen, men också se till att den verkligen får fäste. Vi följer med på hela resan – vi anpassar oss, sparrar och ser till att projektet får verklig effekt.
Alla förändringar är olika, men vägen till framgång är ofta den samma. Vi hjälper dig att navigera genom förändringen, steg för steg: från att klargöra målet med förändringen till att engagera nyckelpersoner, bedöma kapacitet, bygga kommunikations- och utbildningsplaner, hantera motstånd och skapa strukturer för bestående förändring.
Struktur skapar klarhet, medan flexibilitet garanterar att lösningarna anpassas efter dina behov. Detta innebär att förändring inte bara är tomma ord, utan omsätts i praktisk handling och skapar verklig påverkan.
Förändringsledning handlar om att stödja en organisation genom förändring - oavsett om det handlar om ny teknik, ett nytt arbetssätt eller ett kulturellt skifte. I praktiken innebär det att identifiera behovet av förändring, kommunicera den vision som ligger till grund för förändringen och involvera medarbetarna i processen. Målet är att skapa en smidig övergång som möjliggör tillväxt och anpassning i en ständigt föränderlig omvärld.
Utan målmedveten förändringsledning kan förändringar ofta mötas av motstånd, förvirring och misslyckanden. En god förändringsledning bidrar till att engagera människor, minska riskerna och säkerställa att förändringen ger önskat resultat. Dessutom säkerställer god förändringsledning att de nya processerna och strategierna implementeras framgångsrikt, vilket bidrar till långsiktig hållbarhet och tillväxt.
Att outsourca förändringsledningen lönar sig när en organisation saknar intern expertis eller resurser för att hantera komplexa förändringar effektivt. Det kan också vara fördelaktigt i situationer där objektivitet är nödvändig, exempelvis vid kulturella förändringar eller större omstruktureringar, för att säkerställa en neutral och opartisk syn på situationen. Genom att anlita externa specialister kan organisationen få tillgång till beprövade metoder och erfarenheter utan långa bindningstider.
Prosci är en internationellt känd och uppskattad modell för förändringsledning. En Prosci-certifierad specialist använder beprövade metoder som fokuserar specifikt på hur man framgångsrikt engagerar människor i förändring.
Greenstep erbjuder skräddarsytt stöd i alla faser av förändringsprojektet: från planering till kommunikation, utbildning och uppföljning. Vi använder praktiska verktyg och utbildningar som är anpassade till organisationens mål och situation.
En bra partner för förändringsledning förstår både affärsmålen och medarbetarnas perspektiv. Välj en partner som erbjuder skräddarsydda lösningar, praktisk erfarenhet och en tydlig strategi för att driva förändringsarbetet. Det är också viktigt att partnern kan stötta din organisation genom hela förändringsprocessen - från planering till genomförande och uppföljning.
