Öka lönsamheten med inkludering

Vissa människor behöver varje dag övervinna hinder på arbetsplatsen som andra inte ens vet existerar. Samtidigt lever andra med privilegier de sällan tänker på. Är verkligen alla inkluderade hos oss?

Vad innebär det att vara privilegierad på jobbet? Vad betyder inkludering i praktiken – och vad är exkludering, och varför sker den?

För att skapa en hållbar arbetsmiljö behöver vi förstå hur känslan av tillhörighet uppstår, hur vi kan stärka den och varför den är så avgörande – både för människors välmående och för företagets framgång.

Om utbildningen

Utbildningen ger deltagarna en helhetsbild av hur tillhörighet upplevs och vilka faktorer som skapar eller hindrar inkludering på arbetsplatsen. Den synliggör att vissa lever med privilegier varje dag, utan att det alltid märks, medan andra möter hinder som omgivningen inte ser.

Huvudmålet är att:

  • öka medvetenheten om privilegier, normer och exkludering
  • ge konkreta verktyg för inkluderande beteenden
  • uppmuntra ett gemensamt ansvar för en arbetsmiljö där alla känner sig sedda, respekterade och delaktiga

Seminariet vänder sig både till ledare och medarbetare. Inga förkunskaper krävs.

Hur inkludering ökar lönsamheten

Inkludering är inte bara en värderingsfråga – den påverkar direkt både människor och resultat. När medarbetare känner sig inkluderade ökar engagemang, motivation och vilja att stanna, samtidigt som sjukfrånvaro, konflikter och personalomsättning minskar.

Utbildningen hjälper företaget att:

  • synliggöra privilegier och osynliga normer
  • skapa mer rättvisa processer och bättre beslutsunderlag
  • ta tillvara den mångfald av erfarenheter och perspektiv som redan finns

Kort sagt: inkludering är avgörande för en hållbar arbetsmiljö, starkare team och ökad innovations- och konkurrenskraft.

Låt oss planera en utbildning som passar just er

Så är utbildingen uppbyggd

Öka lönsamheten med inkludering är en utbildning i fyra moduler. Vi går från kunskapsinhämtning till handfasta och konkreta verktyg som kan användas direkt i vardagen. Programmet anpassas alltid efter er organisations behov, målgrupp och nuläge – med syftet att skapa både ökad trivsel och bättre affärsresultat. Utbildningen kan även hållas på engelska.

Modul 1: Privilegium

Tillhörighet och vardagliga utmaningar samt privilegium på arbetsplatsen

Modul 2: Vad är inkludering och mångfald

Myter om inkludering samt varför vi behöver inkludering

Modul 3: Varför sker exkludering

Exkluderingsmönster och dess effekter samt kostnaden av exkludering

 

Modul 4: Vad kan vi göra i praktiken

Konkreta riktlinjer för att öka inkludering på arbetsplatsen