Gör Microsoft 365-miljön till ett centrum för kontinuerligt lärande och kompetensförsörjning

LMS365 on Greenstepin valitsema osaamisen johtamisen ja jatkuvan oppimisen tyokalu Microsoft 365 ymparistossa

Visste du att det finns ett digitalt LMS (Learning Management System) som är utvecklat för Microsoft 365 och som du enkelt kan ta i bruk i din organisation?

Med ett omfattande och aktuellt utbud av utbildnings- och coachingtjänster vill Greenstep Academy vara med och hjälpa organisationer att växa och utvecklas. Som partner och återförsäljare av Zensais Learn365 LMS-plattform (learning management system) kan våra kunder nu ta del av en komplett lösning när det kommer till onlineutbildningar och datadriven kompetensförsörjning.

Vad innebär kontinuerligt lärande?

Kontinuerligt lärande avser den process genom vilken individer och organisationer engagerar sig i lärande och utveckling under hela livet. Det är inte begränsat till formell utbildning utan omfattar även icke-formella former av lärande, t.ex. lärande i arbetet, onlinekurser och självstudier. Målet är att hålla sig uppdaterad med den senaste kunskapen och de färdigheter som behövs för att nå framgång.

Behoven på arbetsplatserna förändras snabbt och medarbetarna förväntas kunna anpassa sig till nya situationer och lära sig nya saker. Kontinuerligt lärande ger en möjlighet att utveckla dessa färdigheter och förbli konkurrenskraftig på arbetsmarknaden.

Kontinuerligt lärande är inte bara till nytta för individer, utan även för organisationer. Företag som uppmuntrar sina anställda att lära sig och utvecklas är bättre förberedda för marknadsförändringar och är innovativa på ett mer effektivt sätt.

Vad innebär kompetensförsörjning?

Kompetensförsörjning är den process genom vilken en organisation identifierar och utvecklar medarbetarnas kompetens och kunskap för att uppfylla sina strategiska mål. Det omfattar utveckling och användning av både individuella och kollektiva kompetenser. Det är en pågående process som kräver ett systematiskt tillvägagångssätt och engagemang på alla nivåer i organisationen.

Kompetensförsörjning är inte begränsat till utbildning och utveckling, utan omfattar även bedömning av kompetens, kunskapsdelning och främjande av organisatoriskt lärande. Målet är att skapa en miljö där medarbetarna kontinuerligt kan utveckla sina färdigheter och tillämpa det de lärt sig i praktiken.

Varför väljer vi Learn365?

Learn365 är det enda LMS som är inbyggt direkt i Microsoft-miljön och fungerar sömlöst med Teams och SharePoint. Learn365 förvandlar enkelt din nuvarande Microsoft-miljö till en mångsidig inlärningsplattform med alla de funktioner som ett avancerat LMS har.

För en organisation som arbetar i en Microsoft-miljö finns det ett antal fördelar med att ha ett LMS som är byggt för den:

  • Omedelbar distribution
  • Ingen separat inloggning till utbildningsmiljön
  • Utbildningar kan nås direkt från Teams och avklarade Teams-utbildningar loggas även automatiskt
  • Enkel och snabb Power BI-integration för omfattande analys av kunskap och kunskapshantering
  • Learn365 innehåller allt du behöver, bland annat: skapande och delande av utbildning och utbildningsplaner, import av utbildningsinnehåll, t.ex. som SCORM-paket, användarhantering, prestationsrapporter, påminnelser, certifikat, kompetenskartläggning och transparens av nuvarande kompetenser och kompetensgap.

Så vad säger användarna av Learn365 om plattformen?

  • ”Användarvänligt, tydligt, mångsidigt.”
  • ”Riktigt bra support.”
  • ”Kunde tas i bruk på bara några minuter.”
  • ”Det mest smidiga och mångsidiga LMS:et för någon som verkar i en Microsoft-miljö.”
Kontakta oss när du vill höra mer.

Laajempia osaamisen kehittämisen tarpeita?

Varaa keskusteluaika