Modern HR – Modet att förenkla och utnyttja teknologin
Personalledning genomgår en transformation. Teknologi, data och AI förändrar i snabb takt hur organisationer leds och hur medarbetarupplevelsen formas. Samtidig
HR
Så skapar man enkelt en inkluderande ledighetspolicy
En inkluderande ledighetspolicy är ett kraftfullt verktyg för att bygga en hållbar och modern arbetsplats där medarbetarna trivs.
Hur kan HR-data användas för att behålla topptalanger?
Personalomsättning är mer än en HR-fråga, det är en konkurrensfördel och en strategisk fråga som direkt påverkar företagets kassaflöde.
GDPR i HR och lön – så hanterar du känsliga personuppgifter på rätt sätt
Sedan GDPR (General Data Protection Regulation), eller dataskyddsförordningen började tillämpas 2018 har förordningen nästan hunnit bli mytomspunnen. Inom HR, både varnar och varnas vi för den, skapar detaljerade policys kring den och skyller på den när den känns som en stoppkloss. Men vad är det egentligen som gäller? Hur bra koll behöver vi ha till exempel inom HR och lönehantering? Läs vår artikel för praktiska råd!
Så förbereder du din organisation för de nya kraven på lönetransparens
Om mindre än ett år blir lönetransparens lag i Sverige och arbetsgivare måste då följa de nya reglerna. Vad innebär detta rent praktiskt för dig som arbetsgivare? Vad bör du göra för att vara förberedd? Läs artikeln och ladda ner checklistan!
8 saker att tänka på när du väljer HR-system
Att välja HR-system är ett avgörande beslut som påverkar både vardagen och framtiden för din organisation. Systemet bör inte bara täcka dagens behov utan även stödja era långsiktiga mål. Här är åtta viktiga saker att tänka på för att hitta rätt lösning för just er.
Navigera rätt i interkulturell kommunikation på arbetsplatsen
Att kommunikation kan vara svårt kan vi nog alla vara överens om. När människor från olika kulturer ska kommunicera och förstå varandra tillkommer en extra dimension av utmaningar. Detta är en situation vi kan möta på arbetsplatsen, där kulturella skillnader kan leda till missförstånd. Fortsätt läsa för att få insikter och tips som kan hjälpa dig att navigera i interkulturell kommunikation på ett effektivt sätt!
Lönekartläggning – vad är det och hur gör man?
Tjänar kvinnor och män lika mycket för samma arbete? Det är kärnfrågan i en lönekartläggning – ett lagstadgat arbete som alla arbetsgivare måste göra varje år. Genom att granska lönestrukturer ur ett jämställdhetsperspektiv ska arbetsgivare upptäcka och åtgärda eventuella osakliga löneskillnader mellan könen. Läs mer om lönekartläggning!
Vilka är de viktigaste strategierna för framgångsrik global talangrekrytering?
I dagens sammankopplade värld ställs organisationer inför utmaningen att attrahera och behålla toppkompetens från andra marknader – från en global talangpool. Global talangrekrytering stärker en organisations mångfald, kompetensbas och konkurrensfördel, men kräver noggrann planering eftersom olika länder har olika regler kring internationell anställning. Vilka är då de mest effektiva strategierna för global talangrekrytering som kan hjälpa organisationer att lyckas i en konkurrensutsatt marknad?