Modern HR – Modet att förenkla och utnyttja teknologin
Personalledning genomgår en transformation. Teknologi, data och AI förändrar i snabb takt hur organisationer leds och hur medarbetarupplevelsen formas. Samtidig
Inspiration och insikter för att stödja ditt företags tillväxt
NIS2-direktivet: Allt du behöver veta
EU:s NIS2-direktiv om cybersäkerhet gäller redan, men påverkar det din verksamhet? Ta reda på vad direktivet faktiskt kräver och var du bör börja.
Så skapar man enkelt en inkluderande ledighetspolicy
En inkluderande ledighetspolicy är ett kraftfullt verktyg för att bygga en hållbar och modern arbetsplats där medarbetarna trivs.
Hur kan HR-data användas för att behålla topptalanger?
Personalomsättning är mer än en HR-fråga, det är en konkurrensfördel och en strategisk fråga som direkt påverkar företagets kassaflöde.
Skatteförändringar 2026 – så påverkas din privatekonomi
Vid årsskiftet träder flera omfattande skatteförändringar i kraft som påverkar privatpersoner runt om i landet. Läs mer i vår artikel!
Greensteps år 2025
Innan vi tar steget in i ett nytt år sammanfattar vi här höjdpunkterna från 2025.
EFRAG har publicerat förenklade utkast till ESRS
EFRAG har publicerat de förenklade utkasten till European Sustainability Reporting Standards (ESRS), som godkändes av Sustainability Reporting Board (EFRAG SRB) den 28 november 2025. I dessa förenklade utkast har de obligatoriska datapunkterna minskats med 61 %. Vi deltog vid evenemanget där de förenklade standarderna presenterades. Nedan följer en sammanfattning av de största och mest synliga förändringarna.
Vad är en klimatövergångsplan och varför behöver ditt företag en?
Att driva ett företag i dag utan en klimatövergångsplan är lite som att ge sig ut på en lång bilresa med endast destinationen i åtanke – men utan karta eller GPS. Du kan till slut nå fram, men risken är stor att du slösar tid, pengar och energi på vägen.
EU:s Omnibusdirektiv – Var står vi nu?
Den 13 november godkände Europaparlamentet sin förhandlingsposition för Omnibus I-förslaget med 382 röster för, 249 emot och 13 nedlagda röster. Ärendet har nu gått vidare till trepartsförhandlingar med rådet och kommissionen. Denna artikel förklarar den position som parlamentet antog i novemberomröstningen.