Ibland uppstår situationer där extra hjälp behövs – ofta med kort varsel. Våra erfarna experter står redo att fylla era resursluckor, oavsett om det handlar om t.ex. plötsliga uppsägningar eller föräldraledighet.
En interimsexpert, t.ex. en CFO, HR-chef eller business controller, är en effektiv lösning i situationer där man tillfälligt behöver tillgång till spetskompetens och erfarenhet.
Vanligtvis leder en interimschef ett helt företag, ett affärsområde, ett projekt eller en nyckelfunktion under en överenskommen tid. Ett typiskt interimsuppdrag är cirka 6-18 månader. Interimschefen kommer alltid att interagera med personal, kunder och intressenter på samma sätt som ordinarie personal, och hjälper även till med onboardning av en efterträdare om det behövs.
Våra interim CFO:s står redo att driva förändring och leda din verksamhet mot tillväxt! De kan hjälpa till med allt från att finjustera den nuvarande verksamheten till att utveckla ekonomifunktionen. Vi skräddarsyr arbetsomfattningen för att möta just era specifika behov.
Med stöd av en interim HR-specialist eller -chef kan din organisation navigera genom strategiska eller operativa HR-utmaningar med självförtroende och effektivitet. Såklart i den omfattning och enligt de behov som överenskommits.
Greensteps Interimsexperter har omfattande expertis inom sina respektive områden. De har erfarenhet från många olika branscher och situationer från såväl den svenska som globala marknaden.
Det tillfälliga anställningsavtalet med Greenstep bottnar i följande två saker:
1. Gedigen och uppdaterad yrkeskompetens
2. Flexibilitet i arbetsförhållandet
En interimlösning ger större flexibilitet, är tillgänglig direkt och har rätt matchad expertis, vilket gör att ni snabbt kan fylla ett tillfälligt resursgap och fortsätta utveckla ert bolag.
Förbereder du dig för en finansieringsrunda eller ansöker du om offentlig finansiering? Våra Interim Controllers tar hand om utveckling av finansiella modeller, prognoser, budgetering och rapportering av faktiska finansiella siffror till ledning, styrelse och andra intressenter.
Våra interim redovisningskonsulter finns där för att hjälpa dig med oväntade och plötsliga behov inom redovisning. Vi hittar garanterat rätt expert för ditt företag och du behöver inte oroa dig för rekryteringskostnader eller binda dig till tidsbegränsade kontrakt.
Är er hållbarhetsexpert på väg att lämna sitt uppdrag? Genom att välja en Interim Sustainability Specialist får du tillgång till en erfaren expert med ett flexibelt upplägg. Vi hjälper dig att identifiera och omvandla viktiga ESG-frågor till en konkurrensfördel!
Du har ett akut behov av att utveckla analysverksamheten, men det verkar svårt eller till och med omöjligt att hitta en tillräckligt erfaren dataanalytiker eller dataingenjör? Eller behöver du kanske bara en dataexpert på deltid? En Interim Data Specialist kan med kort varsel ge dig tillgång till expertisen från ett helt databolag!
Genom att ha en inhyrd skattespecialist på plats på företaget under en tid, skapas möjlighet att arbeta med skatter på ett proaktivt sätt. En Interim skatteexpert kan också vara lösningen vid olika förändringssituationer: Om företaget till exempel står inför en stundande omstrukturering, kan en skatteexpert kliva in temporärt och bistå som projektledare med skatten i fokus.
Letar ni efter ett flexibelt alternativ till en permanent rekrytering? En värdeskapande lösning för att fylla ett kortsiktigt resursluckor och samtidigt frigöra den potential som ni redan har internt?
Då kan en Interimschef eller -expert vara precis vad ni behöver. Interimslösningar är kortsiktiga uppdrag som ger organisationer en omedelbar lösning på deras bemanningsbehov. Genom att använda Interimslösningar kan organisationer snabbt fylla kritiska roller samtidigt som de undviker långsiktiga åtaganden eller investeringar i fast personal.
En Interimschef eller -expert är ofta det bästa alternativet vid en oväntad situation, eller som ett resultat av mer långsiktiga händelser där ett företag befinner sig i en kritisk situation. Företaget behöver då resurser som snabbt kan få situationen under kontroll och/eller genomföra den förändring som krävs. Interimschefer används ofta för förändringsledning eller turnaround, där man behöver se en situation med nya ögon för att säkerställa en fläckfri helhetsbild.
I grund och botten ger Interimslösningar både arbetsgivare och medarbetarna en chans att utforska olika möjligheter utan långsiktiga åtaganden. Detta gör att företagen kan vara flexibla och lyhörda i dagens snabbt föränderliga affärsmiljö, samtidigt som experten får möjlighet att skaffa sig erfarenhet av olika roller och branscher. Dessutom har många företag upptäckt att interimslösningar ger dem tillgång till talanger av mycket hög kvalitet.
Kostnadsstrukturen är också mycket transparent. Kunden känner till den totala kostnaden, har inget tidsavtal som i ett traditionellt anställningsförhållande och får tillgång till den överenskomna resursen direkt. Förutom den personliga kompetensen och erfarenheten hos interimslösningen får kunden också tillgång till kunskapen hos resten av Greensteps expertpool. Så varför inte pröva? Ett interimsuppdrag kan öppna många nya dörrar!
