Greenstep Academy tror på lärande genom att göra. Lärande och utveckling sker främst i vardagen och i interaktion med andra. Därför skapar vi blended learning-upplägg där vi varvar korta teoripass med träning, reflektion och diskussion.
Att strategiskt och kontinuerligt arbeta med up-skilling och re-skilling inom ett lärande-ekosystem är helt avgörande för organisationers konkurrenskraft, arbetsgivarvarumärke och framgång.
På Greenstep Academy stöttar vi våra partners inom alla delar inom L&D, bland annat genom:
Vi använder evidensbaserade och strukturerade metoder för att maximera effekten av utvecklingsinsatserna. Genom att fokusera på mätbara mål, interaktivitet, kontinuerlig feedback och utvärdering, skapas bestående beteendeförändringar som ger effekt i organisationen.
10 000 utbildade experter
Under 2022 anordnade akademin mer än 500 separata utbildningstillfällen för kunder och Greenstep-anställda.
100 utbildningsprogram
I sina utbildningar tar Academy upp aktuella fenomen och framtida affärstrender.
50 coacher
Academy-coacherna och utbildarna är yrkesverksamma och har djupgående kunskaper i de ämnen som de utbildar i.
