HR Services Greenstep mobile hero HR Services desktop hero

HR-tjänster för er tillväxt

Väx utan att oroa dig för HR-frågor! Vi erbjuder flexibla lösningar för personalhantering, personalledning och HR-utveckling som stödjer ditt företags tillväxt och utveckling.

Kontakta oss

Outsourca era HR-tjänster så att ni kan fokusera på tillväxt

När ett företag växer så medför det också många utmaningar, även när det gäller personalfrågor. Oavsett om ditt företag befinner sig i startgroparna eller redan är en etablerad aktör på marknaden är det värt att investera tid och resurser i HR – genom att investera i god personalhantering bygger du en bra grund för framgång för ditt företag.

Greensteps HR-tjänster är utformade för att stödja företag i olika skeden i livscykeln genom att erbjuda expertstöd och skräddarsydda lösningar inom HR. Vårt HR-team har bred expertis inom olika områden. Vårt HR-team har bred expertis och vi använder oss av modern teknik och analyslösningar i vårt HR-arbete.

Vi skräddarsyr alltid våra HR-tjänster efter dina behov, vilket gör att de passar både start-ups och börsnoterade företag. Kolla in våra lösningar nedan! ↓

Greenstep square

Dags att ta HR till nästa nivå?

De utmaningar som små och medelstora företag ofta möter inom HR är kopplade till bristen på gemensamma rutiner. För att undvika kaos i samband med tillväxt är det därför avgörande att skapa gemensamma processer redan i ett tidigt skede. Vår HR Kick Off Workshop erbjuder en enkel och effektiv väg för att påbörja eller harmonisera HR-rutinerna inom din organisation. Under workshopen arbetar vi tillsammans för att skapa en översikt över er nuvarande HR-situation och utvecklar en handlingsplan för framtiden.

Eftersom det kan vara både tidskrävande och dyrt att anställa en egen HR-specialist kan vi också erbjuda dig en HR-konsult på deltid för att genomföra den plan som vi skapat tillsammans. Vi hjälper dig också att utveckla HR-processer och -rutiner på projektbasis när behov uppstår.

Dessa rekommenderar vi:

Läs mer
Greenstep square 3

Behöver ni en hjälpande hand inom HR?

Våra HR-konsulter hjälper dig i situationer där de egna HR-resurserna inte räcker till. Vid plötsliga förändringar eller andra oväntade situationer står våra interimskonsulter redo att snabbt träda in som både HR-experter och HR-chefer för att fylla det tillfälliga kompetensgapet.

Ibland behövs också extern hjälp för att utveckla HR-arbetet. En outsourcad HR-chef kan hjälpa till att utveckla kulturen, medarbetarupplevelsen och ledarskapet, eller leda andra HR-projekt. Vi kan också hjälpa till med att definiera, välja och implementera olika lösningar för HR-tech och -analys.

Läs mer om:

Läs mer om våra konsulttjänster

HR-analys för HR och ekonomi närmare varandra

HR-analys gör all personaldata tillgänglig för företagets HR-chefer, ledningsgrupper och styrelser. Det bidrar till att man kan fatta bättre beslut i frågor som rör produktivitet, engagemang och andra affärs- och ledningsmål.

Läs mer om HR-analys

Greenstep square 2

HR-projekt

Företagens HR-behov kan vara både varierande och projektbaserade. Om man till exempel ska utveckla ledarskapet eller skapa en belöningspolicy inom organisationen kan det snabbt bli ett stort projekt som kräver extra resurser. Ibland saknas den nödvändiga kompetensen inom det interna teamet, eller så finns det helt enkelt inte tillräckligt med tid att avsätta.

För att möta dessa behov erbjuder vi även våra kunder projektbaserad stöttning. Genom att outsourca HR-projekt till oss kan våra erfarna konsulter säkerställa att samtliga mål och deadlines uppfylls.

Du kanske vill läsa mer om:

Läs mer om HR-projekt

Varför välja Greenstep som HR-partner?

Check icon 5

Expertis och kompetens

Greensteps HR-team består av kompetenta HR-experter med bred erfarenhet. Vi har omsorgsfullt rekryterat engagerade personer till vårt team. Dessutom har du även tillgång till Greensteps breda nätverk av sakkunniga inom bland annat ekonomi, hållbarhet och dataanalys.

Check icon 5

Mer tid

Med outsourcad HR kan du fokusera på att utveckla ditt företag medan vi sköter personalhanteringen

Check icon 5

Mindre risker

Vi ser till att lagstadgade krav och andra HR-uppgifter alltid utförs med hög kvalitet och i god tid. Du behöver inte heller binda dig till långa avtal, utan vi kommer överens om samarbetets omfattning utifrån dina behov.

Check icon 5

Möjlighet att växa

Vi sköter både operativa och mer strategiska HR-frågor effektivt, vilket ger dig tid att fokusera på er tillväxt. Vi stödjer dig i internationalisering, säkerställer effektiviteten i HR-rapportering och hjälper till vid exits/IPO.

Check icon 5

Flexibel support

Vi tar oss an allt från enstaka projekt till att utveckla hela HR-organisationer. Vi är en lyhörd och proaktiv partner – vi vill växa med våra kunder.

Check icon 5

Kostnadsbesparingar

Vi är flexibla i våra lösningar och anpassar oss till de utmaningar ni har. Du får tillgång till sakkunniga HR-experter utan att behöva anställa egen personal. Vår transparens syns i faktureringen – vi fakturerar endast för utförda arbetstimmar.

Flexibla HR-tjänster

Varför välja en extern HR-partner?

  • HRD blir mer effektivt

    HRD (Human Resources Development), det vill säga utvecklingen av medarbetarna inom en organisation, är en viktig del av organisationens strategiska planering. Det omfattar alla åtgärder som vidtas för att förbättra medarbetarnas kompetens och välbefinnande. En väl genomförd HRD-process ökar inte bara medarbetarnas engagemang, utan förbättrar också organisationens konkurrenskraft.

    Genom att investera i HRD kan företag utveckla utbildningsprogram, mentorskapsmodeller och karriärutvecklingsstrategier som stöder medarbetarnas professionella utveckling, vilket i sin tur leder till bättre arbetstillfredsställelse och lägre personalkostnader. HRD är därför nyckeln till att skapa en innovativ och framgångsrik arbetsmiljö.

    HRD är en viktig del av en organisations utveckling och dess betydelse ökar i en ständigt föränderlig affärsmiljö.

  • HR-tjänster ger omfattande stöd

    Genom att investera i högkvalitativa HR-tjänster kan organisationer effektivisera sina processer, minska personalkostnader och öka medarbetarnas engagemang. HR-tjänster stöttar också i arbetet med att främja mångfald och utveckla en organisationskultur som skapar en positiv arbetsmiljö.

    HR-tjänster är avgörande för företagens framgång och blir allt viktigare i en konkurrensutsatt affärsmiljö. Genom att investera i HR-tjänster kan organisationer säkerställa en hållbar tillväxt och utveckling.

  • En smidig personalhantering frigör tid för annat arbete

    Personalhantering är en viktig del av organisationens verksamhet och omfattar rekrytering, utbildning och arbetshälsa. En effektiv personalhantering säkerställer att företaget har tillgång till de bästa talangerna och att medarbetarna kan utvecklas professionellt.

    Genom att investera i personalhantering kan organisationerna behålla sina medarbetare och minska personalomsättningen. Välfungerande personalhantering bidrar också till att skapa en positiv arbetsmiljö, vilket ökar produktiviteten och innovationen.

    Genom att investera i HR-metoder kan organisationer uppnå hållbara resultat och säkerställa sin konkurrenskraft i en ständigt föränderlig affärsmiljö.

  • Outsourcad HR frigör tid för utveckling av kärnverksamheten

    Våra HR-tjänster är utformade för att stödja organisationers tillväxt och utveckling. Outsourcad HR är en utmärkt lösning för organisationer som vill fokusera på sin kärnverksamhet och samtidigt säkerställa att HR hanteras professionellt och effektivt.

    Genom att välja Greensteps outsourcade HR-tjänster får ditt företag flexibilitet och expertis i vardagen. Vårt team består av erfarna HR-experter som förstår särdragen och utmaningarna i olika branscher.

    Outsourcad HR ger betydande fördelar för din organisation. Det möjliggör kostnadsbesparingar, effektiviserar processer och frigör tid för strategisk planering. Vårt expertteam ser till att HR alltid är uppdaterat och svarar på dina affärsbehov.

  • Effektiv personalledning lyfter kompetensen till en ny nivå

    Personalledning är en viktig del av en organisations strategiska utveckling, eftersom den fokuserar på att leda medarbetarna och maximera deras potential. Effektiv personalledning hjälper företag att rekrytera, utbilda och behålla de bästa talangerna, vilket i sin tur förbättrar organisationens konkurrenskraft.

    Genom att investera i personalledning kan organisationer skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetarna känner sig uppskattade och motiverade. God personalledning bidrar också till att främja mångfald och inkludering, vilket berikar arbetsplatsen och främjar innovation.

    Genom att investera i personalledning kan organisationer uppnå hållbara resultat och säkerställa fortsatt tillväxt i en föränderlig affärsmiljö.

  • En HR-konsult hjälper dig att se situationer från olika synvinklar

    En outsourcad HR-konsult är en värdefull resurs för organisationer som vill förbättra sin personalhantering och HR-processer. Våra HR-konsulter erbjuder skräddarsydda lösningar för att hjälpa företag med rekrytering, utbildning och medarbetarengagemang.

    Genom att investera i HR-konsultation kan organisationer få tillgång till bästa praxis och expertis för att förbättra effektiviteten i personalhanteringen. HR-konsultation hjälper också till att identifiera utvecklingsområden och skapa strategier som stöder organisationens mål och tillväxt.

    Sammanfattningsvis är HR-konsultation ett viktigt verktyg för företag som vill säkerställa sin konkurrenskraft och förbättra sin personalhantering. Genom att investera i outsourcad HR kan organisationer uppnå hållbara resultat och skapa en positiv arbetsmiljö.

  • Du får tillgång till den omfattande kompetensen hos ett externt HR-team

    Ett externt HR-team erbjuder organisationer betydande fördelar som kan öka effektiviteten och kvaliteten i HR-arbetet. Teamet består ofta av kunniga medarbetare som har lång erfarenhet och en djup förståelse för bästa praxis inom många olika branscher och områden.

    Genom att outsourca HR-funktioner till ett externt HR-team kan företag fokusera på sin kärnverksamhet och samtidigt säkerställa att personalhanteringen ligger i goda händer. Detta möjliggör flexibla och snabba svar på förändrade affärsbehov och förbättrar medarbetarnas tillfredsställelse.

    Ett outsourcat HR-team effektiviserar inte bara processerna utan förbättrar också organisationens kultur och arbetsklimat, vilket gör det till en värdefull partner i dagens konkurrensutsatta miljö.