Med våra professionella lönetjänster får du en smidig och pålitlig löneprocess – vi ser till att dina medarbetare får rätt lön i tid, varje gång. Låt oss ta hand om lönehanteringen så att du kan fokusera på din verksamhet. Bli en av våra många nöjda kunder!
På Greenstep erbjuder vi högkvalitativa finanstjänster med särskilt fokus på lönehantering – ett av våra mest efterfrågade områden. Över 800 företag har redan valt oss som sin lönepartner, och vår genomsnittliga lönenoggrannhet ligger på imponerande 99,6 %.
En välfungerande löneprocess är en av grundpelarna i varje organisation. Återkommande fel i löneutbetalningar påverkar direkt medarbetarnas engagemang och förtroende. Därför är det avgörande att välja en tjänst som kombinerar kvalitet, noggrannhet och smart automation.
Vi levererar lönehanteringstjänster för företag i alla storlekar – lokalt i Finland, Sverige, Norge och Estland, samt globalt i över 100 länder via MSI-nätverket.
Som kund hos oss sparar du värdefull tid och kan känna dig trygg med att dina löneprocesser alltid sköts korrekt och i rätt tid.
Regelbunden övervakning och rapportering av lönekvalitet är en central del av Greensteps tjänsteleverans.
Utöver hög kvalitet möjliggör den kontinuerliga kvalitetsuppföljningen en löpande utveckling och förbättring av våra processer och arbetssätt.
När du väljer Greenstep som partner för lönetjänster förbinder vi oss att bygga ett långsiktigt, förtroendebaserat samarbete med dig och ditt löneteam. Vi anpassar vårt team efter dina behov och ser till att dina specifika krav inom lönehantering uppfylls med högsta kvalitet.
Vår lönekompetens, våra processer och vår teknik utvecklas kontinuerligt för att göra tjänsten flexibel, skalbar och framtidssäkrad. För att komplettera ditt interna team har vi erfarna löneexperter i Sverige, Finland, Norge och Estland.
Vi erbjuder våra tjänster lokalt i Sverige, Norge, Finland och Estland. Över 1000 kunder litar på oss som sin dedikerade lönepartner.
Utöver våra lokala kontor är vi en del av MSI Global-nätverket, vilket gör det möjligt för oss att erbjuda lönetjänster tillsammans med våra partners över hela världen.
Vi känner till de lokala lagarna och reglerna, vilket gör att vi följer lokal lagstiftning och förbättrar effektiviteten i hela koncernen.
Lönetjänster innebär hantering av stora mängder känslig information och konfidentiella samtal.
För att säkerställa en trygg och effektiv kommunikation har vi utvecklat vår egen kundportal – Greenstep Hub. Plattformen är särskilt framtagen för grupp-till-grupp-kommunikation, vilket gör det enkelt för både ditt team och Greensteps löneteam att alltid ha tillgång till rätt information och meddelanden – samlat på ett ställe. Det minskar risken för informationsglapp, exempelvis vid sjukfrånvaro eller personalförändringar.
Vi är en ISO 27001-certifierad partner, vilket garanterar att din information hanteras med högsta möjliga standard för informationssäkerhet.
Vår Express Payroll-lösning är särskilt framtagen för småföretag med upp till fem anställda och enkla lönebehov. Den är perfekt för dig som använder Netvisor eller Procountor och vill ha en smidig, pålitlig process med minimal administration.
Tjänsten bygger på en modell med en enda löneutbetalning per månad, vilket sparar både tid och resurser. Express Payroll täcker alla grundläggande lönefunktioner – utan onödig komplexitet.
Eftersom tjänsten inte omfattar lönehantering för utlandsanställda, korrigeringsrundor eller andra mer tidskrävande moment, kan du känna dig trygg i att löneprocessen är enkel, tydlig och korrekt. Det gör Express Payroll till en optimal lösning för småföretag som värdesätter enkelhet, effektivitet och trygghet.
Lönehantering omfattar hela processen kring att beräkna, utbetala och administrera medarbetares löner, skatter och förmåner. Det är en affärskritisk funktion som säkerställer att företaget följer gällande arbetsrättsliga regler, stärker medarbetarnöjdheten och effektiviserar den ekonomiska administrationen.
En korrekt och pålitlig lönehantering bygger inte bara förtroende internt, utan bidrar även till en stabil och professionell organisationskultur.
Ett löneprogram är ett digitalt verktyg som automatiserar och förenklar hela löneprocessen – från löneberäkning till rapportering. Programmet hanterar automatiskt löner, skatteavdrag och förmåner samt genererar korrekta lönebesked till medarbetarna.
Många moderna löneprogram kan integreras med både ekonomi- och HR-system, vilket skapar en effektiv helhetslösning för ersättningshantering och säkerställer att företaget uppfyller alla krav på regelefterlevnad.
Lönetjänster inkluderar vanligtvis beräkning av löner, skatteavdrag, hantering av förmåner samt rapportering av löneskatter. Många leverantörer erbjuder även tjänster som direktinsättningar, övervakning av regelefterlevnad och generering av detaljerade rapporter. Genom att outsourca lönetjänster kan företag frigöra tid, minska administrativa bördor och minimera risken för fel i lönehanteringen.
Lönehanteringsprogram är ett heltäckande verktyg som samlar löneadministration, skatteefterlevnad och hantering av förmåner i ett enda system. Det är en idealisk lösning för företag i alla storlekar som vill effektivisera sina löneprocesser, minska manuellt arbete och säkerställa korrekthet i löneberäkningar och rapportering.
HR-lön avser integrationen av lönehantering i företagets personalresursystem (HR-system). Det kopplar ihop lönefunktioner, såsom löneberäkningar och hantering av förmåner, med HR-aktiviteter som personalregister och uppföljning av regelefterlevnad, vilket skapar en enhetlig plattform för personaladministration.
Ett lönenummer är en unik identifierare som tilldelas varje anställd i företagets löneadministrationssystem. Det används för att särskilja medarbetare och underlätta spårning av deras löneuppgifter, skatter och förmåner. Genom att använda lönenummer säkerställs en korrekt och strukturerad lönehantering, vilket är särskilt viktigt i större organisationer.
Att outsourca lönehanteringen innebär att anlita en extern leverantör för att sköta löneuppgifter såsom löneberäkningar, skattedeklarationer och regelefterlevnad. Detta minskar den administrativa belastningen, säkerställer hög noggrannhet och minimerar risken för fel. Genom outsourcing kan företag fokusera på sin kärnverksamhet samtidigt som de får tillgång till specialistkompetens och den senaste teknologin inom lönehantering.
Lönebokföring innebär att registrera och följa upp alla transaktioner kopplade till löner, inklusive medarbetares löner, skatter och förmåner. Den ger en tydlig ekonomisk översikt över arbetskostnaderna, säkerställer korrekt rapportering och bidrar till att uppfylla skatteregler och lagkrav. En effektiv lönebokföring är avgörande för att kunna hantera budgetar och upprätthålla ekonomisk transparens.
