Ta steget mot en mer hållbar framtid med oss

Hållbarhet bör vara en del av varje företags affärsmodell, och både EU och intressenter ställer allt högre krav på rapportering och beaktande av hållbarhetsaspekter i all affärsverksamhet. Att göra affärer på ett holistiskt ansvarsfullt sätt innebär därför mycket mer än att bara sköta sin ESG-rapportering enligt rådande krav.

Begreppet ESG, som står för Environmental, Social and Governance, används i samband med hållbarhet och hållbar utveckling och sammanfattar de viktigaste åtgärderna, kraven och målen för hållbarhetsarbetet.

1. Environmental Sustainability – Miljö/klimat ansvar
   
   Kärnan inom ekologisk hållbarhet och miljöansvar är att skydda den biologiska mångfalden och ekosystemen. I affärsvärlden återspeglas detta på konkreta sätt genom t.ex. affärsverksamhetens miljöpåverkan (negativ och positiv), som kan identifieras genom koldioxidavtryck och koldioxidavtrycksberäkningar. Affärsmodeller för cirkulär ekonomi och identifiering och rapportering av ett företags kompatiblitet för EU-taxonomi är också en del av miljöansvaret.
   
   
2. Social Sustainability - Socialt ansvar
   
   Socialt ansvar handlar om att beakta de sociala effekterna av affärsverksamheten, säkerställa mänskliga rättigheter och utveckla jämlikhet och rättvisa. I arbetsmiljön återspeglas detta i viktiga områden som ledarskap och välbefinnande på arbetsplatsen. För att skapa en socialt ansvarsfull arbetsmiljö kan man exempelvis ta hjälp av en Interim hållbarhetskonsult som hjälper till att komma igång med eller utveckla hållbarhetsarbetet under en dag, en vecka eller annan överenskommen tid. Hen får vid behov också stöd av en konsult i vårt HR-team.
   
   
   
3. Sustainability Governance - God bolagsstyrning
   
   Begreppen Good Governance och Whistleblowing är centrala för ansvarsfullt företagande. Good Governance, dvs. god bolagsstyrning, är relaterad till alla aspekter av verksamheten och säkerställer också företagets löpande förmåga till due diligence. Whistleblowing, å andra sidan, är en rapporteringskanal och -process för missförhållanden, som regleras av ett EU-direktiv och nu är obligatoriskt för alla företag med mer än 250 anställda. En Code of Conduct (uppförandekod) är också en viktig del av god förvaltningssed när det gäller företagens ansvar.
   

Oavsett om ditt företag är stort eller litet, nystartat eller börsnoterat är hållbarhet en viktig del för att säkerställa kontinuitet och konkurrenskraft. Vi kan hjälpa dig att komma igång med hållbarhetsarbetet, stödja befintligt hållbarhetsarbete och identifiera nödvändiga och väsentliga utvecklingar i din verksamhet ur hållbarhetssynvinkel. Det övergripande paketet av hållbarhetstjänster skräddarsys alltid efter dina specifika behov.